A Secretaria Nacional do Consumidor recebeu em 2023 mais de 28 mil reclamações sobre crédito consignado. Os principais alvos do assédio comercial são funcionários públicos e aposentados.

Essa simplificação digital tributária é uma das propostas mais arrojadas de combate à burocratização.

Indicador Antecedente de Emprego (IAEmp) chegou em 76,8 pontos em junho, a mais forte alta desde abril de 2022 e melhor resultado desde outubro.

O Presidente defendeu segmento durante live ao tratar sobre pedido da UE para aumentar a participação nas licitações

Embora em menor escala o Assédio Sexual e Moral acontece também nas PMEs. Veja como empresas e funcionários podem lidar com isso.

Algumas ações podem impulsionar a produtividade e o bem-estar do funcionário no trabalho

Modalidade foi estabelecida pela Reforma Trabalhista e foi questionada por entidades que representam trabalhadores

O estudo também destaca que, na média global, 65% dos profissionais buscam emprego durante períodos de declínio econômico, enquanto na América Latina esse percentual é de 79%. 

A postura adotada pela empresa pode ser a diferença em momentos críticos e fazer com que eles sejam menos traumáticos

Profissionais que pensam de forma infinita pensam na própria carreira com uma causa, pois apenas uma meta ou objetivo não são suficientes para entrar num jogo permanente

Marcelo Claure, presidente da Shein para a América Latina, anunciou a produção de roupas da marca no RN

Desde a redemocratização, Congresso já se debruçou sobre ao menos quatro grandes projetos que previam a unificação de tributos e a criação do IVA

Estados da região Sul serão os mais afetados, diz Abras

Para este ano, a expectativa para o IPCA na Focus caiu de 5,06% para 4,98%. Um mês antes, a mediana era de 5,69%

Colegiado quer garantir políticas públicas com resultados efetivos na inclusão econômica e independência financeira das mulheres brasileiras

Com a nova regra, Ministério da Fazenda não cobrará Imposto de Importação para compras de até US$ 50 feitas em empresas que participarem de programa da Receita Federal e recolherem ICMS.

Perder talentos por uma mera questão geográfica não me parece nada lógico, sobretudo se estamos falando de um trabalho que pode ser realizado de qualquer lugar.

Assim, os colaboradores acabam por desenvolver um esgotamento mental e físico devido a uma rotina frenética e exigente. A solução, então, é tirar um tempo para desligar o cérebro.

Estudo ‘Marca Empregadora 2023’ aponta lacunas entre o perfil ideal que profissionais buscam e a realidade nas empresas em busca de uma marca mais atrativa

Na comparação anual, houve queda de 15,6%